Apprendistato: come è cambiata la formazione con la regolamentazione dell’agosto scorso in Lombardia?

Ecco la risposta del nostro partner specializzato nella formazione degli apprendisti a una domanda di una consulente del lavoro:

“la normativa è cambiata dal 2012 e con il jobs act non è cambiato nulla di più.
Pertanto per la formazione trasversale sono:
– 40 ore nel triennio se l’apprendista è laureato
– 80 ore se diplomato
– 120 se licenza media
Se ci sono risorse possono svolgere gratuitamente tutti i moduli della trasversale di cui necessitano.
Con questo sistema non esistono più le annualità, ma solo un monte ore da svolgere suddiviso in moduli, pertanto ad esempio se un apprendista è al terzo anno di contratto e non ha mai fatto formazione trasversale deve iniziare dal primo modulo.

La formazione specialistica, 80 ore per tutti, dal 2012 non è più finanziabile.
Noi in aula non la eroghiamo, offriamo però una consulenza a pagamento per formare il responsabile della formazione/tutor/titolare su come formalizzare l’avvenuto affiancamento.
Tutto quanto scritto vale per gli apprendisti assunti con articolo 167/11, in genere da marzo 2012 in avanti.
Per gli apprendisti assunti con articolo 49, generalmente prima di marzo 2012, non è previsto nulla di gratuito, neanche la formazione trasversale.”

Per saperne di più contattatemi.

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